4月8日下午，我院召开了2014年第一季度工作总结大会。会议全面总结了我院第一季度各项工作，安排部署下一阶段重点工作；动员安排我院全面质量管理工作，表彰了2013年度优秀管理人员。会议由党委书记张阁同志主持。
　　会上，副院长杨满学同志宣读了医院“关于表彰陕西省森工医院2013年度优秀管理人员的决定”等表彰文件。任愿、王周权、曹睚啡、张平、段团周五名同志被表彰为2013年度优秀科主任。汪远珍、罗莉同志被表彰为优秀护士长。周贵勤、丁红娟同志被表彰为优秀职能科长。
　　会上，副院长康宝林同志宣读了“陕西省森工医院全面质量管理实施方案”，对医院全面质量管理的指导思想、总体目标、工作任务、实施方案、考核奖惩、保障措施及组织机构进行了全面的动员、安排和部署。他强调，全面质量管理以PDCA循环为手段，以三级医院质量指标为标准，以质量持续改进为目标，以制度落实为基础，推进医疗、护理、管理及后勤保障多方位、全面质量的持续改进，为推进医院全面质量管理打下思想和制度基础。
　　院长范炳文在全面总结第一季度工作时指出，一季度在全院职工的共同努力下，全面实施肿瘤、微创、急危疑难、预防保健康复美容、无痛五大学科建设战略，积极创建市级重点专科，特色业务、专科建设取得了新进展。在质量建设中，按照年度计划，持续推进医院全面质量管理，积极组织培训，制定和完善质量管理的方案和措施，重视和加强护理服务质量和抗菌药物管理。在医院管理中，全面推行精细化管理，积极实施分级管理与考核机制，不断完善绩效分配办法，各级管理人员的经营意识、成本意识不断增强。在医院发展思路上，更新观念，理清思路，创新医养结合的发展模式，积极创建医疗联合体，拓宽医院发展空间。同时，基础设施建设进展顺利，第二生活区建设与病理科、输血科改造工作等取得较好的成效。
　　在总结一季度各项任务指标时，范炳文院长指出：一季度在全院职工的共同努力下，指标任务实现了五个突破：一是业务收入增长率突破了30%；二是月收入突破了历史新高；三是日门诊单日首次突破1900人次；四是日住院病人突破了800人次；五是月总诊疗人次突破3万人次。同时门诊综合楼投入使用后的综合效益带动了全院重点部门、专业科室的快速发展。
　　对下一阶段工作安排，范炳文院长要求全院职工要进一步解放思想、更新观念，持续推进学科建设；要以PDCA方法为推手，推进医院全面质量建设；要进一步深化精细化管理，增强经营意识，完善信息化建设；同时，要全面实施院、科两级文化建设，大力弘扬正能量和核心价值观；并按计划落实基础设施建设的各项工作。
　　党委书记张阁同志在总结会议时指出，医院一季度工作成绩大，成效好，取得了良好的开局。2014年医院发展态势是形势喜人、形势逼人。他希望全院职工进一步强化质量意识、发展意识、创新意识，不断改进作风，更新观念，切实抓好全面质量建设和精细化管理，持续推动医院内涵建设，为实现森医梦而努力奋斗。